Travailler à la Carsat Nord-Est, c’est agir ensemble et protéger chacun
Mission
Le Département Tarification des accidents du travail et maladies professionnelles est chargé de classer l’activité des entreprises de la circonscription de la Carsat Nord-Est en fonction de leur risque, de déterminer et notifier les taux de cotisation AT-MP.
Il exploite les déclarations AT-MP.
Il traite également les recours gracieux des entreprises en matière de tarification AT-MP.
Au sein d’un réseau national, le département tarification contribue à la production de statistiques financières et technologiques pour la CNAM (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie).
Vos missions :
Au sein du Département Tarification, vous aurez pour mission principale de déterminer et notifier aux entreprises de votre portefeuille clients, le taux de cotisation destiné à couvrir le risque accident du travail (AT) et maladies professionnelles (MP).
Vous aurez en charge :
- La tenue des comptes entreprises par la recherche et la mise à jour des données administratives.
- Le classement des établissements dans la catégorie des « risques » selon la nature de leur activité et la catégorie de risque correspondante, dans le respect de la réglementation AT/MP.
- La gestion de la relation client à distance par des échanges téléphoniques et le traitement des mails.
- La promotion de nos offres de services auprès des entreprises.
- L’analyse et le traitement des dossiers de pré-contentieux.
Une formation d’environ 6 mois alternant des sessions théoriques (à Paris) et pratiques (à Nancy) visant une certification, vous sera dispensée pour appréhender les outils et réglementations utilisés par l’Assurance Maladie.
À l’issue de la formation et sous réserve de sa validation, le poste pourra évoluer vers le niveau 4.
Profil
Cet emploi est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 et disposez d’une expérience dans un organisme de Sécurité sociale.
- Vous possédez des capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptation.
- Vous avez le sens de la relation client
- Votre capacité d’apprentissage facilitera votre compréhension de la législation et la mise en application de la réglementation AT/MP.
- Vos qualités d’expression écrite et orale vous permettent de communiquer des informations compréhensibles de tous.
- Vous aimez travailler en équipe.
Pour les candidatures internes à la Carsat, une ancienneté de 18 mois minimum dans l’organisme est requise.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 30/10/2026 au plus tard.
Des entretiens avec les personnes sélectionnées seront planifiés courant novembre.
Le dispositif de recrutement prévoit l’intervention d’un cabinet de recrutement.
Date d'embauche : le 01/12/2026
En tant qu’organisme socialement responsable, la Carsat Nord-Est s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues.
Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).
Informations complémentaires
A la Carsat Nord-Est, nous offrons :
- Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi),
- Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas, etc.), Tickets restaurant,
- Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche,
- Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale,
- Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage, etc.), prise en charge à 75% des transports en commun.